近年来，朔州市审计坚持“补短板、打基础、利长远”的工作思路，以锻造“四个铁一般”的审计队伍为目标，狠抓干部队伍建设。
一是在思想教育中提高向心力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展维护核心、见诸行动主题教育。组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记视察山西讲话精神、学习省委、市委党代会的精神，开展学习研讨交流活动，不断补足党员干部精神上的“钙”，提高政治定力，树立看齐意识，确保党员干部在思想上、政治上、行动上坚定自觉地同党中央保持高度一致。
二是在学习培训中提升审计能力。推动全员学习。围绕建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型机关，开展了“抄写审计法规”活动，个人制定学习计划，围绕党建理论、法律法规、审计业务等确定学习内容，补齐知识“短板”，组织网上在线学习，举办专题讲座，交流会等，丰富学习载体，提升干部职工整体素质。加强职业化教育，制定了《职业化建设实施方案》，通过以岗代训、举办专题培训班等形式，对全市审计系统干部职工分层次进行教育培训，为参加中级和高级审计资格考试人员购买学习课程，去年全市共有17人通过中级审计考试，2人通过高级审计考试，1人通过造价工程师考试。
三是在鞭策引导中激发内动力。人人压担子，全员参与审计业务,根据审计分工和个人能力实际，合理分配任务，明确责任，限时办结，改变了“一人干、众人看”的局面，发挥“众人拾柴火焰高”的优势，使大家都成为综合能手。个个搞研究，出台了《朔州市审计局关于加强审计理论研究的实施意见》，强化理论思维能力。青年当主审，把审计现场作为锻炼年轻干部的第一跑道，采取“以老带新、以师带徒”方法，让年轻干部担任项目主审，通过压担子，交任务等方式，提高能力素质，一批新的业务能手快速成长成才。
四是在作风建设中提高战斗力。每年开展一个专题的作风纪律整治活动，持续推进纪律作风建设。认真开展巡视整改“回头看”，围绕存在问题制定了“三清单一制度”，并有效整改，不仅推动了全面从严治党和反腐倡廉工作向纵深发展，而且使得干部轻装上阵，提高了战斗力。
五是在人文关怀中增强凝聚力。把人文关怀提上议事日程，严格落实带薪休假制度，科学安排工作，为干部休假、休整、充电留出时间，做到劳逸结合，保证身心健康。想职工之所想，解职工之所需，每年为职工安排一次体检，为每个楼层安装了净水设备，为所有办公场所安装了百叶窗，给每个审计人员配备了电脑支架和无线鼠标键盘，修建了健身室，让同志们安心舒心工作。积极选送干部参加审计署和审计厅的各种培训，增强干事创业的本领。深入开展社会主义核心价值观教育，着力打造忠诚、干净、尽责、担当的审计铁军，干部队伍结构不断优化，精气神和战斗力不断提升。广大审计干部面对急难险重任务，豁得出，顶得上，敢碰硬，把一个个“不可能”变成了“可能”，展示出审计铁军的良好精神风貌。
